מה קורה בעצם לקראת אותו הרגע בו מנהל/ת הרווחה או משאבי אנוש בוחרים את חברת ההפקה שתארגן ותנהל את יום הכיף או הגיבוש לעובדים ?

בדר"כ חשוב וטוב להגדיר תקציב ראשוני ובסיסי לצורך ארגון היום , עדיף לכלול בתקציב ומראש את כול

הפרמטרים הרלוונטיים כגון: הסעות, ארוחות, פעילויות, כניסה לאתרים, הדרכה וכו'..לאחר שהתקציב נבנה ונראה שניתן להשתמש בו לצורך בניית תכנית טובה מתחילים לחפש חברת הפקה שתוכל לארגן את הטוב ביותר ללא פשרות !!

את חברת ההפקה בוחרים בדר"כ עפ"י מספר פרמטרים וטכניקות, הראשונה במעלה הינה המלצות, קבלו טלפונים של אנשי קשר בחברות וארגונים הדומים לכם ודברו איתם, אין ספק שתקבלו את חוות הדעת הטובה ביותר והעדכנית ביותר, בקשו ממליצים מהחודש או מחודש שעבר, לא לפני שנה או שנתיים,זה כבר לא אקטואלי.

אם יש לכם שאלות מיוחדות או דרישות מסוימות העלו אותם בפני איש/ת ההפקה עוד לפני שאתם מתקדמים איתם הלאה, כך תוכלו לבחון את מידת הגמישות והנכונות לשרת אתכם. נושא זה קריטי מאוד ויכול לתת לכם תמונה מלאה של רמת השירות ונכונות החברה לתת לכם את הטוב ביותר עבור העובדים שלכם, טוב יהיה אם אפילו תתאמו פגישת הכרות איתם, תכירו אישית את האנשים להם אתם מפקידים את האחריות להרכיב לכם יום מנצח ולתפעל אותו ,עד הפרט האחרון.